12月30日，学校在嘉陵江路校区中央院系区C2-3-G201报告厅召开2021年度二级单位目标管理考核述职汇报会。学校党委书记王亚军，党委副书记、校长谭秀森等学校领导班子成员，各二级单位负责同志和教师代表110余人参加了会议。会议由党委常委、副校长李长河主持。
会上，41位二级单位负责人对照年初签订的《目标管理任务书》，依次进行年度工作汇报。教学院部主要围绕党建工作、教学工作、科研工作、师资队伍建设、学科建设与研究生教育、学生工作等核心指标，党政机关和教辅部门主要从党建工作、工作作风与服务、职责履行、重点工作完成情况和特色创新工作等方面，全面梳理本年度各项任务开展情况，突出工作重点，展示业务亮点，剖析发展难点，找寻未来突破点。
汇报结束后，与会评委分别对各二级单位及全校处级干部进行了民主测评投票。
目标管理考核是推动学校事业发展的重要方法与手段，是落实学校长远规划和各项决策部署的主要抓手，通过考核评估，补短板、强弱项，引导各二级单位、广大教师将个人奋斗目标与学校发展战略同频共振，为学校发展做贡献。为更加精准落实学校“十四五”和“双高”建设任务，推进学校战略规划实现，结合教育评价改革新要求，着眼学校高质量发展目标，聚焦内涵，精简指标，多维发展，修订了二级单位目标管理年度考核办法。学校将依据“十四五”规划目标，确定年度目标，通过目标管理考核推动各项任务的落实。修订后的办法于2022年开始实施。（撰稿：杨宁，摄影：王妍，审核：韩彦稳）