我校综合改革进入全面推进阶段

 经学校六届四次教代会审议，党委常委会审定通过，并报省教育厅备案， 日前《青岛理工大学综合改革方案》（以下简称《方案》）正式印发，这标志着我校十三五时期综合改革进入全面推进阶段。

 学校综合改革的指导思想是：深入贯彻落实党的十八大、十八大以来历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念为引领，以立德树人为根本任务，以增强办学活力、提高学校核心竞争力为主线，以体制机制创新为核心，以内部治理、人才培养、科技创新、人事分配、资源配置等领域的改革为重点，切实破解制约学校科学发展的难题，凝聚人心，振奋精神，充分调动师生员工的积极性和创造力，为加快建设学科特色鲜明、省内一流、国内知名的高水平大学提供强大动力。

 学校综合改革的总体目标是：通过实施综合改革，建立健全现代大学制度，实现学校治理体系和治理能力现代化，促进内部治理运行顺畅，用人机制灵活高效，资源配置科学合理，解决制约学校科学发展的瓶颈问题。到2020年，使学校人才培养质量显著提高，创新服务能力显著增强，综合实力和核心竞争力显著提升。

 改革的主要领域、重点内容和关键环节包括五大方面42条：（一）完善内部治理结构，建立现代大学制度。坚持和完善党委领导下的校长负责制；完善学术委员会建设；建立健全理事会制度；加强民主管理；强化监督机制；健全章程落实机制；调整优化机构设置；强化校院两级管理体制；完善党的建设工作体系。（二）深化教育教学改革，提高人才培养质量。稳定办学规模；构建“四位一体”德育体系；强化应用型人才培养；深化多元育人模式改革；调整专业结构布局；切实加强课程建设；深化教学方式方法改革；强化创新创业教育；推进招生制度改革；深化研究生培养综合改革；健全教学质量监控机制；加强国际交流与合作；创新学生发展指导和服务体系。（三）健全科技创新体系，增强创新服务能力。优化学科结构布局；加快一流学科建设；完善学科资源配置机制；创新科研管理和组织模式；构建协同创新机制；完善科研监管体系；建立健全服务社会体制机制。（四）深化人事分配改革，激发教工队伍活力。完善人才引进机制；健全教师发展机制；建立岗位分类管理制度；改革绩效考核制度；深化收入分配制度改革。（五）优化教育资源配置，提高办学育人效益。明确校区功能定位；扩大二级学院财务管理权；完善财务管理运行机制；完善国有资产管理机制；推进经营性资产运营机制改革；优化实验室管理体制机制；全面推进后勤综合改革；推进信息化建设机制改革。

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打印文章 浏览: 3012发表时间: 2017-04-10 08:39